Uma nova ótica para gestão de pessoas e talentos

Uma boa parte das dores das consultoras e gerentes, era no gerenciamento de caixa, em especial o fechamento, aonde as mesmas relatavam ansiedade nesse momento. A ideia foi trazer uma experiência mais intuitiva, utilizando alguns padrões de mercado.

Assinatura digital de
documento

Gerenciamento de treinamentos
e conteúdos internos

Avaliação de Desempenho

….

Recrutamento e Seleção

….

Resultados

os frutos de todo o esforço

~ -14%

Redução na taxa de erros na gestão de colaboradores

-23.5h/semana

Redução nas horas semanais trabalhada pelo time de RH

Obrigado :)

Se você gostou desse case e gostaria que eu o apresentasse à sua equipe, sinta-se à vontade para entrar em contato.

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